Чому відпускні завжди менші за зарплату Середній денний заробіток (СДЗ) — база відпускних — вважається за календарними днями, тому зазвичай він менший від вартості одного робочого дня. Наприклад, оклад становить 100 000 рублів. Якщо в місяці 22 робочих дні, за кожен із них співробітник отримує приблизно 4545 рублів.
Правило. Середній денний заробіток на оплату відпусток, що надаються у календарних днях, обчислюється так: суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, ділять на 12 та на середньомісячне число календарних днів (29,3) (п.
Зразковий розрахунок відпускних
- Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
- Наприклад, ваша зарплата – 100 000 рублів, а відпустка – 28 днів.
- 100 000 / 29,3 × 28 = 95563 рубля
Середній денний заробіток – основа відпускних – вважається за календарними, а не робочими днями. Тому зазвичай СДЗ менше, ніж вартість робочого дня. Коли відпустка припадає лише на робочі дні — наприклад, понеділок, вівторок та середу, — то за ці три дні людина отримує три СДЗ.