Середній заробіток працівника визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість календарних днів у періоді, що підлягає сплаті. Кількість календарних днів в обліковому періоді виводиться на підставі виробничого календаря на конкретний рік.
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, які не стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а чи не робочі. Важливо!
Як рахувати середній заробіток Цей параметр обчислюється шляхом розподілу суми заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, кількість фактично відпрацьованих у період днів. СМД – середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.