Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – при стажі до 5 років – 60% середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку.
якщо стаж менший за 5 років — розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.
Допомога з тимчасової непрацездатності у загальному порядку призначається у розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
Розрахунок лікарняного листа виробляється по формулі: Сума допомоги = (СДЗ * термін лікарняного листа) мінус ПДФО, де: СДЗ – середня денна зарплата. Термін лікарняного листа кількість днів хвороби.