Стаття 136 Трудового кодексу передбачає можливість вибору працівником способу виплати зарплати. Так, кошти, належні працівникам, може бути: видані готівкою; перераховані за безготівковим розрахунком на банківські рахунки працівників.Mar 20, 2022
Як правильно платити заробітну плату?
Зміст:
- 1 Як правильно платити заробітну плату?
- 2 Як видають зарплатню?
- 3 Чи можна виплатити зарплату на картку іншої людини РБ?
- 4 Чи можна в Україні отримувати зарплату на картку іншої людини?
- 5 Як нараховується заробітна плата за перший місяць роботи?
- 6 Як часто ви повинні платити зарплату?
- 7 Коли зарплата вважається сплаченою?
Закон каже, роботодавець зобов'язаний:
- платити безпосередньо працівнику;
- платити не рідше двох разів на місяць, можна частіше, рідше не можна навіть за згодою співробітника;
- дотримуватись 15-денного інтервалу між платежами;
- платити у конкретні дати, закріплені у трудовому договорі чи у внутрішніх документах;
Як видають зарплатню?
Першу частину зарплати Бухгалтери називають авансом. Зазвичай аванс видають від 15 до 25 числа поточного місяця, а другу підсумкову частину – від 1 до 10 числа наступного місяця. Закон встановлює, що крайня дата виплати зарплати повинна бути не пізніше 15 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.
Чи можна виплатити зарплату на картку іншої людини РБ?
Перелік грошей комусь на прохання працівника – це право наймача, а чи не його обов'язок. Обов'язок наймача – перерахувати зарплату працівника на його банківський рахунок у порядку, визначеному трудовим договором, або видати зарплату готівкою в касі організації.
Чи можна в Україні отримувати зарплату на картку іншої людини?
6.7 Інструкції № 492 формально не забороняє підприємству зараховувати на такий банківський рахунок одного працівника зарплату іншого.
Як нараховується заробітна плата за перший місяць роботи?
Працівникам у перший календарний місяць роботи заробітна плата виплачується в наступному порядку: – 15-го числа поточного місяця за період з 1-го по 14-те число цього місяця; – 29-го числа поточного місяця за період з 15 по 28 число поточного місяця.
Як часто ви повинні платити зарплату?
136 Трудового кодексу. Крім того, є часові рамки: зарплату за відпрацьований місяць платять упродовж 15 календарних днів. Це означає що зарплату за вересень потрібно видати не пізніше 15 жовтня, а першу частину винагороди за жовтень – до 30 жовтня включно. Інакше вийде рідше, ніж кожних півмісяця.
Коли зарплата вважається сплаченою?
Якщо ви, як і належить, відправте платіжку на перерахування відпускних за 3 календарні дні до початку відпустки 9 ст. 136 ТК РФ; Лист Роструда від 22.03.2012 № 428-6-1, то працівнику, який вибрав для отримання зарплати Рахунок в іншому банку, ці гроші стануть доступні на кілька днів пізніше.