2021 року – це 2020 та 2019 року. Роки для розрахунку декретних можна замінювати, якщо співробітниця була у декреті або відпустці для догляду за дитиною. Заробіток за кожен рік розрахункового періоду можна взяти лише в межах бази для нарахування внесків на обов'язкове соціальне страхування. Sept 24, 2020
Які роки можна обрати для розрахунків декретних?
Зміст:
- 1 Які роки можна обрати для розрахунків декретних?
- 2 Чи можна замінити один рік під час розрахунку декретних?
- 3 Що таке заміна років?
- 4 Які роки можна замінити при розрахунку лікарняного у 2022 році?
- 5 Як розрахувати посібник з вагітності та пологів 2022 року?
- 6 Як розраховується декретна відпустка у 2022 році?
- 7 Чи можна замінити роки при розрахунку декретних у 2022 році?
Розрахунковий період для обчислення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами – це два календарні року (з 1 січня по 31 грудня включно), що передують року, в якому настала відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).
Чи можна замінити один рік під час розрахунку декретних?
Згідно з Федеральним законом № 255-ФЗ, працівник має право на заміну років при розрахунку щомісячної допомоги з догляду за дитиною до 1,5 років, тільки якщо в розрахунковий період – два року, попередні року настання страхового випадку, він перебував у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці по догляду за дитиною.
Що таке заміна років?
Замінити у розрахунковому періоді можна як рік, і два. При цьому не важливо, чи припадають відповідні відпустки на повний рік розрахункового періоду або лише на частину року. Заміна років може здійснюватися не так на будь-які календарні роки (рік), але в безпосередньо попередні наступу страхового випадку.
Які роки можна замінити при розрахунку лікарняного у 2022 році?
Замінювати розрахунковий період можна, можливо тільки на ті роки, які безпосередньо передують настанню страхового випадку. Наприклад, жінка у 2020–2021 роках була у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці з догляду за дитиною, а новий страховий випадок настав у 2022 року.
Як розрахувати посібник з вагітності та пологів 2022 року?
Значить, максимум посібники з вагітності та пологів за 140 календарних днів у 2022 році становить 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.). А максимум посібники по догляду за дитиною до 1.5 років 2022 році за повний місяць – 31 282,82 рубля (2572,60 ₽ х 30,4 дн. х 40%).
Як розраховується декретна відпустка у 2022 році?
У 2022 року за тривалості декрету 140 днів сума декретних неспроможна перевищувати 2 572,6 рублів × 140 днів = 360 164 рублів. При довшому чи скороченому декреті сума пропорційно змінюється. Максимальний розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною: 2572,6 × 30,4 дня × 40% = 31 282,82 рубля.
Чи можна замінити роки при розрахунку декретних у 2022 році?
При розрахунку допомоги для працівника, який у розрахунковому періоді був у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та (або) у відпустці з догляду за дитиною, календарний рік (роки) розрахункового періоду за його заявою замінюють іншим календарним роком (роками) при умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.