Роботодавець платить прибутковий податок та страхові внески із виплат працівників. Стандартна ставка з ПДФО становить 13 відсотків, а за внесками – 30 відсотків. У результаті загальний розмір відрахувань до бюджету становить близько 43 відсотків суми виплат.
ПДФО = (ЗП – ПСП) × 18% ПСП встановлюється у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (з розрахунку на місяць), встановленому законом на 01 січня звітного податкового року (пп. 169.1.1 ПКУ). Отже, ПСП в 2022 року становить 1240,50 грн (=2481 грн ×0,5).
Законодавство РК передбачає такі види платежів із зарплати:
- Індивідуальний прибутковий податок (ІСН) 10%;
- Обов'язкові пенсійні внески (ГЗП) 10%;
- Внески на обов'язкове медичне страхування (ВОСМЗ) 2%;
- Відрахування на обов'язкове медичне страхування (ООСМЗ) 3%;
- Соціальні відрахування (ЗІ) 3,5%;
Податки ІП за співробітників поділяються на дві групи: підприємець платить із своїх коштів – страхові внески; підприємець утримує із зарплати працівника – ПДФО.