Середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки визначають за останні 12 календарних місяців шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на 12 (або іншу кількість місяців розрахункового періоду) і на 29,3 (середньомісячне число календарних днів) (ст. 139 ТК РФ).Dec 30, 2020
Щоб порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника, кадровики множать невикористані дні на середньоденний заробіток за останні 12 календарних місяців роботи. Премії включають у розрахунок компенсації повністю або частково – залежно від виду премії та періоду, за який її нараховано.
Розрахунковий період береться за фактично відпрацьований час, якщо співробітник пропрацював менше ніж 1 рік, або за останні 12 місяців, що передують розрахунковому періоду, якщо працівник працює понад 1 рік.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, належних працівникові за кожен місяць роботи (річну відпустку ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом уже відгуляних днів відпустки.