ГОСТ 12.0.004-2015 встановлює тривалість стажування на робочому місці від 3 до 19 змін. Для тих, хто взагалі не має виробничого стажу, процес можна продовжити.
Якою має бути тривалість стажування?
Зміст:
Термін стажування робочому місці ТК РФ встановлено лише термінових договорів – трохи більше 2 тижнів (ст. 59 ТК РФ).
Коли починається стажування?
Працівники робітничих професій, які вперше надійшли на такі роботи або мають перерву в роботі за професією (видом робіт) більше року, проходять стажування протягом першого місяця після призначення на роботи (п. 2.2.2 Порядку, затв. Постановою Мінпраці, Міносвіти від 13.01.2003 р. N 1/29).
Скільки триває стажування продавця?
Якщо документ складається терміном до 6 місяців, то стажувати кандидата можна максимум два тижні, якщо договір терміном більше 6 місяців, то випробувальний термін – до 3 місяців. Обов'язковими документами для допуску людини до стажування є трудовий договір та наказ про прийом на роботу.
Скільки можна стажуватися без оформлення?
Магола В. О. Тривалість стажування, яке є самостійним видом допосвіти, встановлює роботодавець за погодженням з керівником підприємства, де проходитиме стажування. Згідно з державними вимогами, вона може змінюватись від 2 до 4 місяців.
Коли стажується на робочому місці?
Відповідно до ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажування на робочому місці повинні проходити лише особи, які надходять на роботу із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці.
Як платять за стажування?
Роботодавець має повністю оплачувати працю стажера (ст. 21, 22 ТК РФ). Розмір оплати стажування визначають за згодою між працівником та роботодавцем у строковому трудовому договорі. Якщо зі стажером укладено учнівський договір, то співробітнику виплачують стипендію (ст.
Чи можна стажуватись безкоштовно?
Будь-яка стажування за Трудовим Кодексом РФ оплачується. Роботодавець немає права призначати стажування без відповідного оформлення потенційного співробітника.