Скільки перекурів за Трудовим кодексом зобов'язаний надати роботодавець Кількість перекурів, тобто перерв, покладених одного працівника протягом дня, не регламентується російськими законодавцями, чого не можна сказати про їхню тривалість.
Кожен працівник, який працює понад 4 години на зміну чи день, має право на перерва. У цей період він звільняється від своїх трудових обов'язків та може використовувати час відпочинку на свій розсуд – піти додому, зустрітися з друзями або залишитися в офісі (ст. 108 ТК РФ).
Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви повинна бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбитий на дві частини.
Для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, де встановлена скорочена тривалість робочого часу, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати: при 36-годинному робочому тижні – 8 годин; при 30-годинному робочому тижні і менше – 6 годин.