Що включати у фонд оплати праці?

Що не входить у фонд оплати праці?

До складу фонду заробітної плати не включається винагорода, включаючи вартість подарунків до ювілейних дат, свят, урочистих подій, матеріальна допомога працівникам, які перебувають у відпустці у зв'язку з усиновленням (удочеренням) дитини у віці до трьох місяців, по догляду за дитиною до вагітності та пологів …

Що входить до фонду оплати праці?

Фонд оплати праці включає всі зароблені співробітниками виплати у грошовій та натуральній формі (зарплати, премії, компенсації, надбавки та ін.), а також соціальні та інші виплати.

Що впливає фонд заробітної плати?

Величина ФОП залежить від чисельності працівників, розміру окладної та відрядної частини заробітної плати, величини преміальних виплат Фонд оплати праці можна подати у вигляді формули: ФОП = ФЗП + Стимулюючі заохочення + Компенсуючі виплати + Інші виплати за неопрацьований час.

Як рахувати фонд оплати праці?

Такий вигляд формула річного фонду оплати праці підприємства: ФЗП = середня з/п × ССЧ × 12. Середньооблікова чисельність береться на поточний момент.

Що входить до фонду оплати праці для 4?

Даний показник включає суми оплати праці (грошові та негрошові), компенсаційні виплати, надбавки, доплати, премії, разові заохочувальні виплати, суми відпускних. Нараховані суми відображаються у формі П-4 з урахуванням ПДФО та інших утримань із доходів працівника за законодавством РФ (п.

Що не входить до фонду оплати праці РК?

Не включаються в фонд оплати праці одержувані членами профспілки виплати, що виробляються за рахунок коштів профспілкового бюджету, сформованого з відрахувань з заробітної плати, оподаткованої прибутковим податком. Перелік виплат, що включаються до фонд оплати праці, наведено у додатку N 5 до цієї Інструкції.

Де відображається фонд оплати праці?

Усі виплати, включені до ФОП, фіксуються в бухобліку за рах. 70, фонд оплати праці є дебетовий оборот за рахунком 70 за звітний період.