У разі невиплати заробітної плати працівнику необхідно знати те, що вирішити суперечку можна переговорами, але ніхто не позбавляє вас права звернутися до суду. "Мирно" вирішити проблему можна письмовою заявою до роботодавця, або до уповноваженої комісії з трудових спорів (якщо така створена) без обмежень будь-яким терміном.20 серп. 2021 р.
Що робити, якщо роботодавець не заплатив за роботу?
16 ТК РФ). Тому коли працівник працює без договору і при цьому не отримує зарплату, він має право звернутися до суду. Зазвичай у подібних випадках суди не підтримують роботодавців, але працівнику все одно необхідно готуватися до судового розгляду.
Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?
Відповідальність роботодавця перед державою полягає у тому, що затримка виплати зарплати тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу:
- на керівника у вигляді від 10 000 до 20 000 рублів;
- на ІП – від 1000 до 5000 рублів;
- на юридичних – від 30 000 до 50 000 рублів (ч. 6 ст. 5.27 КпАП РФ).