Скільки днів може бути затримка заробітної плати?
За затримку зарплати більш ніж на 15 днів працівник може призупинити роботу до одержання грошей. Таке право прописане у ст. 142 ТК України.
Що коли зп не прийшла вчасно?
За затримку виплати зарплати з будь-яких причин роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові відсотки (грошову компенсацію) у розмірі не нижче однієї сто п'ятдесятої ключової ставки Центрального банку Російської Федерації, що діє в цей час, від невиплачених у строк сум за кожен день затримки.