Із 15 років. Підліткам віком 15 років згода батьків та органу опіки для укладання трудового договору не потрібна. Робота, на яку вони влаштовуються, має бути легкою та не шкодити здоров'ю.
Якщо коротко, то в 15 років офіційно влаштуватися без письмового дозволу батьків та органів опіки не вдасться. Зате о 16 років ви самі собі господар і можете укладати трудовий договір з роботодавцем без згоди.
Відповідно до статті 63 ТК РФ укладання трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років, крім випадків, передбачених Кодексом, іншими федеральними законами.
З 14 до 16 років, щоб влаштуватися на роботу, дітям потрібна згода батьків та дозвіл органів опіки на роботу. Договір укладається з підлітком. Оформитись на роботу можна за трудовим чи цивільно-правовим договором. З 14 років підліток може відкрити ІП за згодою батьків та стати самозайнятим.